原标题：锡城专技人才女性占比近六成
无锡市发布“十三五”妇女发展规划终期统计监测报告
今天是“三八”国际妇女节，无锡市人力资源市场以一场女性专场招聘会开启新的一周，无锡地铁向全市女性开放免费乘车，三国水浒城等景区为女性游客提供半价门票，无锡城市服务平台灵锡App送上“女神福利券”……社会各界都在用实际行动对“她”诉说衷情。如此诸多礼遇，无锡女性受之无愧。由无锡市政府妇儿工委办和市统计局最新发布的“十三五”妇女发展规划终期统计监测报告显示，无锡市女性实实在在地撑起了社会“半边天”，不仅参与经济活动地位不断凸显，更在职场拼搏中呈现巾帼不让须眉之势。
“2020年，无锡人社部门每发出去100份专业技术职称，其中就有64份是发给女性就业者。”市人社局相关人士介绍，去年，无锡市获得各级各类专业技术职称的人群中，女性占64.4%，比前一年又有所上升。截至2020年末，无锡市中级专业技术人才中女性比例为59.4%，高级专业技术人才中女性比例为48%。从整体看，无锡现有专业技术人才中女性占比近六成。
一份份职称证书中蕴含着锡城职场女性的拼搏付出，积累着“她事业”的高度。近年来，无锡城镇单位女性就业人数也逐年增加，不断扩大“她事业”的基数。监测报告显示，2020年全市城镇登记失业人员中女性占比不足40%，明显低于规划目标，而城镇女性参加失业保险人数达到105.79万人，比“十二五”末增加了20.9%。
帮扶女性就业、助力职场提升，无锡市推出一系列政策，举办各种活动。如每年开展“就业援助月”“春风行动”“三八”妇女节招聘专场等专项服务，让更多女性进入职场。职场女性的利益受到切实保护，2020年无锡市执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为95%，较上年又提高了0.5个百分点，而女职工特殊保护专项集体合同签订率更是达到98%。市妇儿活动中心的成人职业技能培训网课班、市总工会的女职工素质提升大讲堂等一系列公益课程为职场女性竞争力“加分”。
无锡女性用辛勤汗水浇灌着社会发展各项事业，无锡市也在各个方面不断完善对妇女的保障。今年，全市爱心母婴休息室建设将再次升级，计划在现有224家的基础上再新建40家。随着法制建设更加完善，妇女权益得到更好保障。2020年，有2212名妇女得到法律援助，较“十二五”末增长97.5%。全市卫生系统筑牢妇女保健体系，孕产妇死亡率由2015年的4.53/10万人下降到2020年的0。根据监测报告，无锡妇女人均预期寿命已达85.58岁，比“十二五”末增加了5.42岁。(朱冬娅)
