原标题：促进用工供需对接，我市举办企业用工“云对接”服务活动
490家企业提供2.3万个就业岗位
12月16日，泰州市人社局采取“线下推介+线上直播”的方式，举办企业用工“云对接”服务活动，促进用工供需对接，进一步优化营商环境，更好服务市场主体。当天，云端活动点击量达3.2万人次，其中2000多人有来泰就业愿望。副市长徐文进出席活动并致辞。
“此活动架设了稳就业、促发展的连心桥，开辟了对接洽谈、合作共赢的新空间，为泰州市经济社会发展储备了充足资源。”市人力资源和社会保障局局长姜文湘表示，人社部门将全力提供更加优质的服务，进一步搭建各方共赢的合作机制，努力让在泰州就业的劳动者生活得更有尊严、更加体面、更为幸福。
从活动实效和扩大对接范围出发，此次对接活动通过抖音、新华网、智联招聘同步网上直播，重点邀请泰州市分布在全国各地的41个劳务合作基地、52家合作职技院校和139个合作人力资源服务机构以及市内外劳动者，参与互动交流、现场对接洽谈。
此次活动共征集了490家企业的2.3万个就业岗位，不少企业受订单推动，释放用工需求，巨腾电子计划明年初需求超过3000人，扬子江药业、创新电子等企业用工需求达500人以上。这些岗位中，泰州市三大先进制造业集群岗位需求占到30.14%，传统制造业需求占30.02%，就业集群集聚效应凸显。
扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司、泰州乐金电子冷机有限公司、泰州中来光电科技有限公司、济川药业集团有限公司、泰州安井食品有限公司、泰州市创新电子有限公司等10家重点用工企业受邀来到现场，分别作自我推介，开展互动对接交流。
2021年，泰州乐金电子冷机有限公司计划招收产品研发工程师40人，韩语翻译及行政类管理人员10人，生产一线员工4000人。通过在线观看视频，来自西部的一家职业院校对其培训机制、福利体制等赞不绝口，希望向企业输送用工，但不知道是否符合企业的岗位要求。乐金电子人力资源部部长王丽娟当场表示，公司产品主要是冰箱压缩机，需要的技术人才以机械维修、焊接、设备维护等专业为主，欢迎学校输送这一类的技术型人才。
泰州中来光电计划在明年招聘市场销售人才35人、生产管理人员20人、技术类人才55人、生产一线员工500人以上。该公司在职人数2500人左右，虽然疫情对公司有些影响，但因为有援企稳岗政策的支持，公司运营状况一切良好，并依据产能来适时调节人力需求，目前和他们合作的人力资源公司共6家，输送员工情况较好。来自湖南的一家人力资源公司，通过此次推介，对与泰州中来光电用工合作很感兴趣，正好近期该公司准备向长三角地区输送一批务工人员，有长期工，也有小时工，优质的就业岗位促使他们首选向中来光电输送员工。泰州中来光电综合管理总监、工会主席孙大勇当即表示，长期工优先考虑，小时工依据缺工状况进行调配且合同期满后可以转正。
经过洽谈对接，参与推介的10家重点用工企业现场与泰州市达威人力资源有限公司、江苏天仁人力资源有限公司、泰州机电高等职业技术学校、江苏省泰兴中等专业学校、姜堰区中等专业学校、泰州市辉友人力资源有限公司、常州大学怀德学院、泰州市顺泽人力资源有限公司、江苏省高港中等专业学校、泰州技师学院达成合作意向，并交换合作协议书。(记者 陈羚)
